İş yerlerine kreş ve emzirme odası şartı geliyor
Bakanlık taslağı, kadın çalışan sayısı 100-150 arası olan iş yerlerine emzirme odası, 150'yi aşan iş yerlerine ise kreş açma zorunluluğu getiriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kadınların iş hayatına katılımını artırmak ve ebeveynlerin iş ile özel yaşam dengesini korumak amacıyla kapsamlı bir düzenleme hazırlığı içinde. Yeni yönetmelik taslağıyla birlikte, belirli sayıda kadın çalışanı bulunan iş yerlerine emzirme odası ve kreş açma zorunluluğu getirilmesi planlanıyor. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenlere ise idari para cezası uygulanması öngörülüyor.
Patronlar Dünyası'nda yayınlanan habere göre, Bakanlık çalışan annelerin çocuk bakımı ve emzirme süreçlerine yönelik mevzuatta kapsamlı bir güncelleme yapma kararı aldı. İş Kanunu ve ilgili alt düzenlemeler çerçevesinde yürütülen çalışmalarla, kadın çalışanların iş gücüne katılımını kolaylaştıracak ve iş yerlerinde çocuk bakım altyapısını zorunlu kılacak yeni standartlar belirleniyor.
Düzenleme kapsamında iş yerlerindeki kadın çalışan sayısına göre kademeli yükümlülükler getirilmesi planlanıyor. Buna göre, 100 ila 150 kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde, emziren çalışanların çocuklarını emzirebilmeleri ve bakım yapabilmeleri için ana binaya yakın ve hijyenik koşullara sahip emzirme odalarının kurulması gerekecek. Kadın çalışan sayısının 150'yi aştığı iş yerlerinde ise işverenlerin, 0-6 yaş arası çocukların bakımı ve eğitimi için iş yerine yakın mesafede kreş veya gündüz bakımevi açması zorunlu tutulacak.
İş yerinde fiziki imkânsızlıklar nedeniyle kreş açamayan işverenler için alternatif bir yol da sunulacak. Bu kapsamda işverenler, yetkili ve ruhsatlı kreşlerle kurumsal hizmet sözleşmesi imzalayarak çalışanlarının çocuk bakım hizmetini karşılamakla yükümlü olacak. Bakanlık denetimlerinde bu şartları sağlamadığı tespit edilen firma ve işletmelere, İş Kanunu hükümleri uyarınca idari para cezaları ve yaptırımlar uygulanacak.
TürkAta Haber Ajansı